武汉新锐RPO招聘流程外包推荐

有数据显示，采用RPO服务，每招聘一名员工即可节省5%——10%的费用，并带来很多其他效益，这促使招聘流程外包市场规模呈指数级增长。一方面，它能解放招聘官，并帮助招聘官识别什么才是真正适合企业的人才；另一方面，它能面向一个宽广的人才池，为企业提供更高质量的候选人，帮助企业提升人才招聘的投资回报率， 实现企业从找到人到吸引人的跨越。让更多的人才上对“车”。很多大型企业招聘中层管理人才，必须通过层层申请才能完成，不但耗时长久，而且上下层部门之间如果沟通不畅，就会极大地影响招聘效率。一方面是“适合的人才”已经耐不住这漫长的等待，上了其他企业的“车”，另一方面，即使他是“适合的人才”，如果投递简历的部门不需要他，其他部门也不可能得到他的资料。专业的RPO服务商能够结合客户需求，为客户定制出“更适合的”RPO服务。武汉新锐RPO招聘流程外包推荐

传统人力资源服务从业人员均认为，RPO是指批量招聘及以较低的招聘服务单价，承担大批量的同等相似职位的招聘。 因为这样的商业模式，RPO服务供应商得以快速累积相似技能的人才，提高招聘效率并获得收益。 而用人单位则通过较低的委托价格，实现了快速批量招聘，确保在合理的招聘成本下，获得专业的招聘服务，并在预计的时间框架内迅速搭建团队。 在RPO的项目中，我认为以下五点是重要的成功因素： ① 用人单位目标招聘量； ② 招聘人员的层级划分技能要求； ③ 时间框架，也就是整个RPO项目的一些时间节点； ④ RPO，招聘团队的人才储备； ⑤ 也是重要的一点，即RPO服务的商业条件。上海锂电RPO招聘流程外包哪家可靠栖才科技的RPO服务的优势：可以有效帮助企业在招聘环节上缩短周期、提高效率、降低成本。

招聘流程外包的服务分类：全程招聘流程外包、项目型招聘流程外包或驻场招聘支持等RPO服务，帮助企业管理人才招聘流程，包含人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判、入离职面谈、人才保留、候选人管理系统和项目运作报告及分析等服务，完成企业委托的整体或部分招聘工作。快速、高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台，为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的专业招聘顾问，以及上百家合作人力资源公司，能快速满足客户的用人需求。

招聘外包的优点是什么 一、招聘外包的服务内容。 人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。 高级人才招聘服务：专业从事中高层管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。 校园招聘：利用多渠道为企业提供多维度的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。 二、招聘外包的优点是什么。 1、方便操作灵活性强，可以快速帮助企业、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。 2、可以提高企业HR的工作效率，其实社保这种东西虽然不复杂，但是繁琐，还有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化，处理员工关系等，不用自己去跑腿了。 3、现在企业招人难，用人难问题突出，企业自身人力有限，如果将这部分业务外包出去的话，也能提高企业的运转效率，而且可以降低企业的用工风险。 4、更有效地成本控制：专注的招聘流程外包提供可视化的资源管理和成本控制。 栖才招聘服务平台为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。提升效率“人才市场化”以效果为导向的RPO不仅从根本上为企业实现用人需求，还能实现全流程招聘服务。

RPO招聘流程外包这种外包招聘方式的优势在哪里呢？ 栖才招聘服务平台为您分享： 四、引进优势 企业在引进RPO服务的同时，也相当于引进了更适合的招聘流程和管理经验。RPO服务通常都“伴随”着充足的顾问团队与完善的人才寻访和招聘体系——这些不只为企业带来了所需人才，还可以加深企业自身的员工对招聘职能的认识，帮助企业优化自身的招聘流程，让招聘流程更加科学、完善。 五、减轻负担 随着企业的发展，必然会导致人才的流动和需求问题。比如：中底层人员的不定期且频繁的流动；因开拓业务到不熟悉的地区进行发展和招聘；“突然”需要大量招聘某领域的人才等等。这些艰巨的任务通常让企业和招聘部门头疼，成为企业发展过程中的“负担”。而RPO可以完全承担上述“任务”——帮助企业对人力资源合理整合，为企业提供所需人才，满足企业计划性或临时性的人才需求，减轻“人才需求的负担”。 结语 RPO所提供的服务，在满足人才需求的同时，还为企业提供了招聘所必须的技能、技术以及工具，增加了企业在招聘上的优势，这也是为什么越来越多的企业开始利用RPO完成招聘任务的主要原因。栖才科技的RPO服务为企业提供高质量的候选人，帮助企业提升人才招聘的效率， 实现主动吸引人才的作用。杭州RPO招聘流程外包服务好

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招聘流程外包服务的收费标准是多少 　　一般来讲市面上做招聘流程外包服务的公司，它们的收费都是按照，人才的类型、人才数量、招聘难度、区域等等因素报价的，每家招聘外包公司的收费标准也是不一样的： 　　1、按面试到场人数收费：指服务商推荐到企业现场或某一特定专场面试的人数。一般收取1-2000元/位。 　　2、按录用人数收费：指服务商推荐到企业面试过通过后发放了录用offer的人数收费。一般是按照2000-5000元/位。 3、按报到的人数收费：是指按收到offer并到企业报到上班的人数收费。一般在5000-12000元/位。 如果企业有需求可以找栖才招聘服务平台，他们是一家专业的招聘服务平台，能为企业提供多维度的招聘服务。武汉新锐RPO招聘流程外包推荐

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